Do, 10:15 Uhr
03.03.2022
Helios Klinik Sangerhausen
Beste Ausbildungsstation ausgezeichnet
Viele überraschte Gesichter am Schwesternstützpunkt, bewunderndes Staunen und ein glänzender Pokal – die beste Ausbildungsstation der Helios Klinik Sangerhausen wurde ausgezeichnet! Für die Station B4 – auf der neurologische Patient:innen behandelt werden – war die Überraschung und Freude groß. Nun hängt hier ebenfalls eine Urkunde über den „Dank des Monats“ und ein Wanderpokal schmückt den Tresen...
Die Pflegekräfte, Bereichsleitung Jeanette Gensow (zweite von links) und die Auszubildenden freuen sich über die Auszeichnung als beste Ausbildungsstation 2021 (Foto: Helios Kliniken Mansfeld-Südharz, Antonia Bütof)
Um die Ausbildungsstationen der Helios Kliniken Sangerhausen zur bestmöglichen Betreuung der aktuellen Auszubildenden zu motivieren, haben der Betriebsrat und die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ein Verfahren entwickelt, um die beste Station aus Sicht der jungen Erwachsenen auszeichnen zu können. In einem Fragebogen werden die Stationen nach Sozialkompetenz, Praxisanleitung und Zusammenarbeit bewertet. Aus dieser Bewertung ergibt sich ein Ranking – und die beste Ausbildungsstation gewinnt.
Die Auszeichnung der besten Ausbildungsstation wird einmal im Jahr vergeben, rückwirkend für das Jahr 2021 freut sich Bereichsleiterin Jeanette Gensow über den Wanderpokal und das große Lob der Auszubildenden: „Ein fester Bestandteil der Ausbildung unserer Pflegefachkräfte an den Helios Kliniken Mansfeld-Südharz ist die Motivation des Nachwuchses und natürlich die Anerkennung ihrer Arbeit. Umso mehr freut es uns, dass wir auf Station B4 als beste Ausbildungsstation jetzt auch von den Azubis die Bestätigung bekommen haben, dass sie sich bei uns wohlfühlen, bestens aufgehoben und betreut fühlen. Dafür auch an die Azubis und die JAV ein großes Dankeschön!“
Die Station B4 bekam den Pokal und die Urkunde von Elke Kärgel (Vorsitzende des Betriebsrats), Andrea Raabe (Pflegedirektorin) und Nico Baumann (Vorsitzender der JAV) überreicht. Zusätzlich zur Auszeichnung über die beste Ausbildungsstation erhielten die Mitarbeiter:innen auch den „Dank des Monats“. Dieses Dankeschön wurde durch den Betriebsrat ins Leben gerufen, um einzelne oder mehrere Mitarbeiter zu ehren. Um diesen besonderen Dank zu erhalten, werden Mitarbeiter:innen aufgrund ihres besonderen Engagements von den Kolleg:innen beim Betriebsrat für die Auszeichnung vorgeschlagen. Die Entscheidung über den „Dank des Monats“ wird durch den Klinikgeschäftsführer und den Betriebsrat getroffen. Als Anerkennung und Dankeschön gibt es eine Urkunde sowie einen Gutschein im Wert von 40 Euro.
Autor: nis
Die Pflegekräfte, Bereichsleitung Jeanette Gensow (zweite von links) und die Auszubildenden freuen sich über die Auszeichnung als beste Ausbildungsstation 2021 (Foto: Helios Kliniken Mansfeld-Südharz, Antonia Bütof)
Um die Ausbildungsstationen der Helios Kliniken Sangerhausen zur bestmöglichen Betreuung der aktuellen Auszubildenden zu motivieren, haben der Betriebsrat und die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ein Verfahren entwickelt, um die beste Station aus Sicht der jungen Erwachsenen auszeichnen zu können. In einem Fragebogen werden die Stationen nach Sozialkompetenz, Praxisanleitung und Zusammenarbeit bewertet. Aus dieser Bewertung ergibt sich ein Ranking – und die beste Ausbildungsstation gewinnt.
Die Auszeichnung der besten Ausbildungsstation wird einmal im Jahr vergeben, rückwirkend für das Jahr 2021 freut sich Bereichsleiterin Jeanette Gensow über den Wanderpokal und das große Lob der Auszubildenden: „Ein fester Bestandteil der Ausbildung unserer Pflegefachkräfte an den Helios Kliniken Mansfeld-Südharz ist die Motivation des Nachwuchses und natürlich die Anerkennung ihrer Arbeit. Umso mehr freut es uns, dass wir auf Station B4 als beste Ausbildungsstation jetzt auch von den Azubis die Bestätigung bekommen haben, dass sie sich bei uns wohlfühlen, bestens aufgehoben und betreut fühlen. Dafür auch an die Azubis und die JAV ein großes Dankeschön!“
Die Station B4 bekam den Pokal und die Urkunde von Elke Kärgel (Vorsitzende des Betriebsrats), Andrea Raabe (Pflegedirektorin) und Nico Baumann (Vorsitzender der JAV) überreicht. Zusätzlich zur Auszeichnung über die beste Ausbildungsstation erhielten die Mitarbeiter:innen auch den „Dank des Monats“. Dieses Dankeschön wurde durch den Betriebsrat ins Leben gerufen, um einzelne oder mehrere Mitarbeiter zu ehren. Um diesen besonderen Dank zu erhalten, werden Mitarbeiter:innen aufgrund ihres besonderen Engagements von den Kolleg:innen beim Betriebsrat für die Auszeichnung vorgeschlagen. Die Entscheidung über den „Dank des Monats“ wird durch den Klinikgeschäftsführer und den Betriebsrat getroffen. Als Anerkennung und Dankeschön gibt es eine Urkunde sowie einen Gutschein im Wert von 40 Euro.