In der Rosenstadt Sangerhausen erhalten am Dienstag, 5. November, jene Zeugnisse, die sie ansonsten vergeben: Leiter/-innen aller Schulformen aus dem Süden Sachsen-Anhalts. Sie haben im Laufe des Jahres an einer speziell für schulische Führungskräfte konzipierten „Gesundheitsakademie“ teilgenommen...

Bevor sie die Zertifikate erhalten, lernen sie beim letzten Modul, wie sie künftig verstärkt ihre „Mitarbeiter beteiligen“ können, um in herausfordernden und belastenden Situationen den eigenen Stress und den anderer Lehrkräfte zu reduzieren. „Führen können heißt Verhandeln können“, betont Melanie Kahl, Fachbereichsleiterin bei der Landesvereinigung für Gesundheit (LVG), die gemeinsam mit der Unfallkasse Sachsen-Anhalt die Seminarreihe initiiert hat. Sich mit erfolgreichen Verhandlungskonzepten auseinanderzusetzen, im Verhandeln zu üben und auf Fallstricke aufmerksamer zu reagieren, seien daher wichtige Trainingsabsichten dieser letzten von vier übers Jahr verteilten Veranstaltungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Bildungsstätten des Landes. Ein Seminar ebenfalls zur Thematik „Mitarbeiter befähigen“ findet für Schulleitungen aus dem Norden des Landes eine Woche später in Barleben bei Magdeburg statt.

An beiden Veranstaltungsorten erhalten die Schulleiterinnen und Schulleiter zum Abschluss ein Zertifikat über ihre erfolgreiche Teilnahme an der Seminarreihe, die sie fit für das eigene Wohlergehen und aller im Schulhaus Lehrenden und Lernenden machen wollte. Die Landesvereinigung für Gesundheit bietet derartige Fortbildungen für Rektoren aller Schulformen zu deren eigener Gesundheit und der ihres Teams seit Jahren in Kooperation mit der Unfallkasse Sachsen-Anhalt an. Hintergrund ist, dass sich deutschlandweit Hinweise über einen engen Zusammenhang zwischen Führungsstrategie, Führungsverhalten und Führungsstil der Leitungskräfte sowie Leistungsfähigkeit, Wohlbefinden und Gesundheit der Lehrkräfte verdichten.