Umschulung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement (IHK) mit SAP FI und HCM
Montag, 24. November 2025, 10:52 Uhr
Laufzeit: 02.02.2026 - 01.02.2028
Ziel:
Kaufleute für Büromanagement sind in allen Branchen unersetzlich – in Handwerksbetrieben, im Einzelhandel, mittelständischen Unternehmen, großen Konzernen oder öffentlichen Einrichtungen und Verbänden. Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement haben Sie viele abwechslungsreiche Aufgaben, zu denen bei Weitem nicht nur Ablage und Korrespondenz gehören! Egal ob Back- oder Front-Office: Bürokaufleute sind die zentrale Anlaufstelle für Team, Kundinnen und Kunden, Dienstleister und Lieferanten. Sie sorgen für reibungslose Abläufe und kümmern sich darum, dass Informationen zu den richtigen Stellen gelangen.
Neben den laut Rahmenlehrplan vorgesehenen Pflichtinhalten, erlernen Sie ebenso den vielfach nachgefragten, sicheren Umgang mit kaufmännischer Software anhand von DATEV und SAP, den Marktführern bei mittelständischen und großen Unternehmen.
Zielgruppe:
Sie bringen einen mittleren Schulabschluss, die Fachhochschulreife oder Hochschulreife (Abitur) mit. In einem Eignungsgespräch und durch einen Aufnahmetest klären wir mit Ihnen, ob die Umschulung zu Ihren Interessen und Ihren Voraussetzungen passt.
Inhalte der Umschulung:
Geschäfts- und Büroprozesse:
Büroorganisation und -koordination, Zeitmanagement und Selbstorganisation, Reise- und Veranstaltungsmanagement, Kaufmännischer Schriftverkehr, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle:
Grundlagen der Finanzbuchhaltung, Wertschöpfungsprozesse steuern, Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten, Finanzbuchhaltung mit DATEV und SAP S/4HANA– Modul FI
Personalwirtschaft:
Personalbedarf und -gewinnung, Personalauswahl und –einstellung, Personalverwaltung/Personalabrechnung mit SAP - Modul Human Capital Management, kaufmännisches Wissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kommunikation und Kooperation: Kommunikation, Moderation und Präsentation, Gesprächsführung, Bewerbungsgespräche führen, Teamarbeit und Umgang mit Konflikten, Businessenglisch
Wirtschaftliches Grundwissen:
Markt und Unternehmen, Betriebliche Organisation, Kauf- und Beschaffungsaufträge, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Marketing, Auftragsakquise und -bearbeitung
Realisierung von fachübergreifenden Praxisprojekten, Prüfungsvorbereitung
betriebliche Lernphase (6 Monate)
Ziel:
Kaufleute für Büromanagement sind in allen Branchen unersetzlich – in Handwerksbetrieben, im Einzelhandel, mittelständischen Unternehmen, großen Konzernen oder öffentlichen Einrichtungen und Verbänden. Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement haben Sie viele abwechslungsreiche Aufgaben, zu denen bei Weitem nicht nur Ablage und Korrespondenz gehören! Egal ob Back- oder Front-Office: Bürokaufleute sind die zentrale Anlaufstelle für Team, Kundinnen und Kunden, Dienstleister und Lieferanten. Sie sorgen für reibungslose Abläufe und kümmern sich darum, dass Informationen zu den richtigen Stellen gelangen.
Neben den laut Rahmenlehrplan vorgesehenen Pflichtinhalten, erlernen Sie ebenso den vielfach nachgefragten, sicheren Umgang mit kaufmännischer Software anhand von DATEV und SAP, den Marktführern bei mittelständischen und großen Unternehmen.
Zielgruppe:
Sie bringen einen mittleren Schulabschluss, die Fachhochschulreife oder Hochschulreife (Abitur) mit. In einem Eignungsgespräch und durch einen Aufnahmetest klären wir mit Ihnen, ob die Umschulung zu Ihren Interessen und Ihren Voraussetzungen passt.
Inhalte der Umschulung:
Geschäfts- und Büroprozesse:
Büroorganisation und -koordination, Zeitmanagement und Selbstorganisation, Reise- und Veranstaltungsmanagement, Kaufmännischer Schriftverkehr, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle:
Grundlagen der Finanzbuchhaltung, Wertschöpfungsprozesse steuern, Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten, Finanzbuchhaltung mit DATEV und SAP S/4HANA– Modul FI
Personalwirtschaft:
Personalbedarf und -gewinnung, Personalauswahl und –einstellung, Personalverwaltung/Personalabrechnung mit SAP - Modul Human Capital Management, kaufmännisches Wissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kommunikation und Kooperation: Kommunikation, Moderation und Präsentation, Gesprächsführung, Bewerbungsgespräche führen, Teamarbeit und Umgang mit Konflikten, Businessenglisch
Wirtschaftliches Grundwissen:
Markt und Unternehmen, Betriebliche Organisation, Kauf- und Beschaffungsaufträge, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Marketing, Auftragsakquise und -bearbeitung
Realisierung von fachübergreifenden Praxisprojekten, Prüfungsvorbereitung
betriebliche Lernphase (6 Monate)
Führerschein: kein Führerschein erforderlich